Objetivos generales.
Formar profesionistas con un alto grado de conocimientos y habilidades para comprender los problemas de las organizaciones, en sus aspectos humanos como en los económicos, que permitan resolver de manera eficiente y con ello contribuir al desarrollo y creación de empresas capaces de utilizar óptimamente los recursos humanos y materiales disponibles.

Primer Cuatrimestre
• Teoría de las organizaciones
• Contabilidad gerencial
• Teoría económica
Segundo Cuatrimestre
• Mercadotecnia
• Administración financiera
• Administración de la información y la informática
Tercer Cuatrimestre
• Dirección estratégica
• Análisis financiero
• Administración de la fuerza de ventas
Cuarto Cuatrimestre
• Optativa I
• Optativa II
• Optativa III
Quinto Cuatrimestre
• Casos prácticas de investigación
• Optativa IV
• Optativa V

Sexto Cuatrimestre

• Optativa VI
• Optativa VII
• Optativa VIII

Optativa I
• Finanzas corporativas
• Publicidad y estrategia de aplicación
• Seguridad y auditoría en informática
• Planeación para el comercio exterior
• Comportamiento humano en las organizaciones
• Sistemas de calidad

Optativa II
• Ingeniería financiera
• Estrategias comerciales
• Técnicas y métodos para el análisis de sistemas
• Tráfico y transporte internacional
• Liderazgo
• Seminario de competitividad internacional

Optativa III
• Metodología de la exportación
• Finanzas internacionales
• Habilidades directivas
• Auditoria informática

Optativa IV
• Evaluación de proyectos de inversión
• Sistemas de comercialización en internet
• Informática jurídica
• Incoterms, contratos y seguros
• Administración de recursos humanos
• Seminario de administración internacional

Optativa V
• Portafolio de inversiones
• Bases económicas para la toma de decisiones
• Relaciones laborales
• Aseguramiento de la calidad
• Negociación.

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